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2017年5月18日，北京——在今年全國助殘日前夕，北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）主辦了以“多元·融合”為主題的公益論壇，旨在推動(dòng)企業(yè)、組織、個(gè)人在殘障者融入式就業(yè)方面發(fā)揮積極作用。人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮、北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理郝杰、全國心智障礙者家長組織聯(lián)盟監(jiān)事周海濱，以及北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)、國內(nèi)外知名企業(yè)和非政府組織參加了該論壇。

在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢不斷加強(qiáng)的今天，多元化管理成為企業(yè)發(fā)展的重要部分。而對很多企業(yè)來說，招聘、雇傭和保留殘障員工還沒有成為他們多元化管理策略的一部分。另一方面，殘障者自身依然面臨挑戰(zhàn)，缺乏平等的社會(huì)參與和就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這就需要政府、非政府組織、企業(yè)等社會(huì)各界共同努力，創(chuàng)造公平就業(yè)、平等就業(yè)的機(jī)會(huì)和包容、積極的就業(yè)環(huán)境。

北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理郝杰表示：“FESCO致力于發(fā)揮自身的專長，搭建多元就業(yè)促進(jìn)平臺，和合作伙伴、客戶一起積極履行社會(huì)責(zé)任，為更多有勞動(dòng)能力的殘障者以及更加多元的勞動(dòng)者群體創(chuàng)造公平就業(yè)、平等就業(yè)的機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)理想與人生幸福。”

北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理郝杰致辭

人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮分享了國外殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀與做法，并介紹將在FESCO建立勞動(dòng)保障科研創(chuàng)新實(shí)踐基地，在多元融合就業(yè)領(lǐng)域展開政策研究。

人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮

發(fā)表主題演講

在該論壇上，全國心智障礙者家長組織聯(lián)盟監(jiān)事周海濱分享了國際多元融合就業(yè)理念在中國的本土化。來自北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)、IBM、諾和諾德、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署的嘉賓圍繞“多元融合就業(yè)在企業(yè)中的實(shí)踐”這一話題展開了深入探討。各方對企業(yè)雇傭殘障員工在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)價(jià)值方面帶來的正能量給予了充分肯定，希望更多的組織和企業(yè)以自身影響力和資源能力去推動(dòng)解決殘障者就業(yè)難的實(shí)際問題，幫助他們更好地融入社會(huì)，通過勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富和幸福。北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)呼吁，全社會(huì)要努力消除對殘疾人的認(rèn)知偏見和環(huán)境障礙，樹立起殘疾人‘平等、參與、共享’的融合就業(yè)觀念，讓殘疾人在更高水平、更廣范圍參與社會(huì)生活。

嘉賓從左至右為： 全國心智障礙者家長組織聯(lián)盟監(jiān)事周海濱、北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)教育就業(yè)部、IBM大中華區(qū)多元文化經(jīng)理趙明、諾和諾德人力資源招聘副總監(jiān)張穎、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署顧問吳迪