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5月25日下午14點(diǎn), “大方之家，領(lǐng)君入勝”河北方勝系列沙龍活動(dòng)在西美商務(wù)酒店如期舉行。本次活動(dòng)河北方勝人力資源服務(wù)有限公司（后簡(jiǎn)稱FESCO河北）攜手RTC人才發(fā)展商學(xué)院，為石家莊的HR精英們展示了如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行人才特質(zhì)分析與組織診斷。

本次沙龍邀請(qǐng)的分享嘉賓是RTC人才發(fā)展商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)譚智韜老師，譚老師通過列舉對(duì)NBA球隊(duì)隊(duì)員的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析，讓大家了解到大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，不僅能讓我們的預(yù)測(cè)更加準(zhǔn)確、讓我們的選擇更加正確，幫助企業(yè)更加科學(xué)地進(jìn)行人才管理，切實(shí)提高企業(yè)管理效率?，F(xiàn)場(chǎng)比喻妙趣橫生深入淺出，參會(huì)者們聽得津津有味。

RTC人才發(fā)展商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)譚智韜老師

參會(huì)者們會(huì)提前填寫《RtCatch重要經(jīng)理人價(jià)值管理問卷》，并得到了RtCatch重要經(jīng)理人價(jià)值管理報(bào)告書。為了闡述如何在企業(yè)中運(yùn)用大數(shù)據(jù)建設(shè)人力資本生態(tài)系統(tǒng)，譚老師著重對(duì)報(bào)告書中RTC的量化分析進(jìn)行講解。通過三張量表，52項(xiàng)量化指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際工作中的案例，帶領(lǐng)參會(huì)者們學(xué)習(xí)如何完善企業(yè)人才選、用、育、留機(jī)制，同時(shí)傳播了RTC先進(jìn)的企業(yè)管理智慧。憑借精妙的RTC管理智慧與幽默風(fēng)趣的講演風(fēng)格，譚老師一次次將氣氛推至高潮，參會(huì)者們更是記起了筆記，不愿有一絲遺漏。參會(huì)者們一邊看著自己的量表，一邊聽譚老師講解RTC的精義，每到精妙處不禁大呼神奇。

參會(huì)者聽取譚老師講解

現(xiàn)場(chǎng)譚老師隨即抽取學(xué)員，以量表為案例，從自然本我講到工作實(shí)際表現(xiàn)和外在行為表現(xiàn)，講解完畢后該學(xué)員對(duì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確度給予了高度認(rèn)可。分享結(jié)束后，參會(huì)者們還是意猶未盡，多名參會(huì)者爭(zhēng)著想要讓譚老師“把把脈”。并邀約老師于后期到公司做精準(zhǔn)的量表解讀和評(píng)測(cè)。

譚老師分析案例

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，不僅能讓我們的預(yù)測(cè)更加準(zhǔn)確、讓我們的選擇更加正確，而且能讓我們將海量資源按照科學(xué)的、量化的標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)組合，使之形成多元共生、互生、自成長(zhǎng)、自更新的完善體系，真正讓資源成為資本，讓發(fā)展更簡(jiǎn)單。RTC的人力資本生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，開大數(shù)據(jù)人資管理之先河，必將為推動(dòng)中國企業(yè)管理整體水平再上新臺(tái)階。

合影

大方之家，領(lǐng)君入勝

       人力資源管理工作中有大量需要不斷日益完善的用工管理規(guī)范，為此，FESCO河北方勝2016年重磅推出“大方之家、領(lǐng)君入勝“勞動(dòng)政策熱點(diǎn)解讀系列HR沙龍活動(dòng)，旨在分享最新勞動(dòng)政策中熱點(diǎn)話題，幫助企業(yè)規(guī)范管理、有序發(fā)展，同時(shí)為HR們建立交流與互相熟識(shí)的圈子，共同推動(dòng)人力資源管理工作不斷走向成熟。