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2018年10月17日，由北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）主辦的”2018 律·動(dòng)中國(guó)——FESCO全國(guó)公益法律巡講”于石家莊成功舉辦。本屆活動(dòng)將總歷時(shí)10個(gè)月，覆蓋全國(guó)23座省市，計(jì)劃于明年6月在北京收官。律動(dòng)中國(guó)石家莊站由河北方勝人力資源服務(wù)有限公司（FESCO河北）承辦。

▲FESCO河北總經(jīng)理高楊

河北方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理高楊先生對(duì)現(xiàn)場(chǎng)蒞臨的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓獻(xiàn)上最誠(chéng)摯的歡迎，對(duì)人社部和各地政府部門對(duì)“律·動(dòng)中國(guó)”長(zhǎng)期以來(lái)的指導(dǎo)和支持表示感謝，并高度肯定了FESCO作為一家企業(yè)對(duì)公益普及勞動(dòng)法律方面做出的突出貢獻(xiàn)，期望在各級(jí)人社部門和企業(yè)與FESCO的共同推動(dòng)下，律動(dòng)中國(guó)公益普法活動(dòng)能夠越辦越好。

現(xiàn)場(chǎng)簽到

本次「律·動(dòng)中國(guó)」石家莊站，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)到了河北人社廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，原石家莊市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處處長(zhǎng)、石家莊市勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、石家莊市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律顧問(wèn)李進(jìn)學(xué)蒞臨。

200多名知名企業(yè)高管、HR經(jīng)理等共同出席了本次活動(dòng)。

▲石家莊市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律顧問(wèn)李進(jìn)學(xué)

本次分享的主題是“新常態(tài)下的勞動(dòng)合規(guī)與實(shí)踐”疑難問(wèn)題解讀，李處長(zhǎng)圍繞：勞動(dòng)關(guān)系處理務(wù)實(shí)、工傷保險(xiǎn)疑難問(wèn)題、勞動(dòng)爭(zhēng)議難點(diǎn)、稅務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)征管體制改革，四個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)講解。

▲現(xiàn)場(chǎng)嘉賓

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)的HR積極提問(wèn)，主講嘉賓為現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)嘉賓答疑解惑?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)者們積極提問(wèn)，與主講嘉賓們進(jìn)行了深入的溝通交流。

▲趙小宇律師

活動(dòng)下半場(chǎng)，趙小宇律師就勞動(dòng)合規(guī)新型問(wèn)題中的社保征收、電子合同管理、臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)、靈活用工在勞動(dòng)法上的新發(fā)展是個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了探析。

FESCO希望，通過(guò)律動(dòng)中國(guó)活動(dòng)，普及人力資源領(lǐng)域用工規(guī)范和法律常識(shí)，結(jié)合代表性案例分析，共同研討和交流人力資源發(fā)展的趨勢(shì)和方向，使企業(yè)與員工從中受益；拓寬企業(yè)與政府間的溝通渠道，為政府相關(guān)部門了解企業(yè)需求、了解行業(yè)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，定地區(qū)乃至全國(guó)政策提供有益參考。

FESCO“律動(dòng)中國(guó)”項(xiàng)目介紹

2011年起，F(xiàn)ESCO與人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)手舉辦“律動(dòng)中國(guó)”全國(guó)法律巡講活動(dòng)，面向數(shù)千家中外企業(yè)客戶，圍繞勞動(dòng)法律熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)專家講解、現(xiàn)場(chǎng)案例分析等方式，幫助企業(yè)人力資源管理者正確掌握和科學(xué)實(shí)踐相關(guān)法律政策。至今成功舉辦七屆，走遍24個(gè)城市，兩萬(wàn)余家企業(yè)的近千萬(wàn)員工在此項(xiàng)普法活動(dòng)中受益。

活動(dòng)不僅為全國(guó)企業(yè)客戶在法律需求方面提供增值服務(wù)，更是FESCO積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)解決實(shí)際管理問(wèn)題、增強(qiáng)員工法律意識(shí)、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措。