五险一金指南

1、發(fā)生工傷20日由您所在單位向我司出具工傷保險認定資料；

2、我司將工傷保險認定資料交由人力資源和社會保障行政部門（工傷保險處）辦理認定；

3、人力資源和社會保障行政部門（工傷保險處）受理后60日內(nèi)出具《工傷認定決定   書》或《不予認定決定書》。

步驟1交接資料如下：

1、加蓋用人單位公章和法人章的《工傷認定申請表》原件兩份；人事代理合同復(fù)印件一份；

2、身份證正反面復(fù)印件一份（加蓋單位公章）；

3、受傷職工與單位的勞動合同一份，考勤表一份，當(dāng)月工資表一份（無當(dāng)月工資單的需提交上月工資單）（加蓋單位公章）；

4、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，住院的提供住院病歷或者入院記錄、門診病歷、X光片診斷報告書，已經(jīng)出院的提供出院記錄（診斷證明原件貼A4紙）；

5、就診病歷本復(fù)印件一份；

6、證人證言最少兩份，碳素筆須手寫（死亡事故最少三份），寫明證人的工作單位、 證人與受傷職工的關(guān)系，職務(wù)，具體事發(fā)時間、地點、事發(fā)過程，內(nèi)容不得雷同，字跡整齊不得涂改，簽名、聯(lián)系電話、日期按手印。證人與受傷職工的身份證復(fù)印件各一份，死亡人員的直系親屬需提供身份證復(fù)印件與戶口本復(fù)印件。；

7、用人單位出具的加蓋公章的在職證明，以及加蓋公章的事故經(jīng)過證明；

8、如是暴力傷害的還必須提供公安部門提供的證明；

9、如是交通事故還許提供：

（1）交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》原件及復(fù)印件（必須劃分清楚責(zé)任；必須單獨明確醫(yī)藥費賠償額額度）；

（2）如果《交通事故責(zé)任認定書》未明確醫(yī)藥費賠償額度，還必須提供人民調(diào)解委員會或者法院出具的判決書等資料。

（3）交通事故的必須提供交管部門出具的交通事故認定書，蓋章有效（上下班途中的交通事故必須非本人主要責(zé)任，并畫路線圖：家---出事地點----工作單位，并提供居住地證明，上下班視頻）。報120的需提供120出診記錄。

10、死亡、個人申請、重大事故必須提供視頻并刻錄光盤，事故發(fā)生在第三方單位的，需提供第三方的證明和承包合同。

11、發(fā)生工傷后用人單位24小時內(nèi)上報備案表，20天內(nèi)上交所有材料，超期不予受理。（加蓋單位公章）

12、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章） 

業(yè)務(wù)注意事項：

1、發(fā)生工傷后必須20日內(nèi)提報認定資料； 

2、現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言資料需注意：需提供兩位證人的證言，并附兩位證人身份證正反面復(fù)印件和聯(lián)系電話，證言要求黑筆手寫，并簽字按手印，紙張要求為A4紙。

3、上下班途中或出差時發(fā)生的交通事故類的報銷為差額報銷，即扣除交通事故主要責(zé)任方的賠償額后，報銷剩余部分；

4、交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》應(yīng)單獨明確醫(yī)藥費賠償額額度；如因受傷過重需住院治療或者與責(zé)任方發(fā)生糾紛等客觀原因?qū)е聼o法在《交通事故責(zé)任認定書》中單獨明確醫(yī)藥費賠償額度的，后續(xù)必須由人民調(diào)解委員會或者法院出具的判決書等資料；

5、以上材料可能因工傷情況不同，準(zhǔn)備的材料會有一點差異，請在發(fā)生工傷情況時，請詳詢FESCO河北。